Ricerca di prospetto: Un iniettore per la coltura del Nonprofits

Ricerca di prospetto: Un iniettore per la coltura del Nonprofits

Autore: Cecilia Hogan

Scritto da un ricercatore di prospetto, questo libro unico gli fornisce le punte che dovete trovare i vostri donatori importanti seguenti del regalo, compreso le istruzioni graduali.

Indice:

	Introduzione
	Difficolt� di lingua
	Ringraziamenti
Pinta. I	Ricerca di prospetto nel processo Costituire un fondo per-Attaccante
Ch. 1	Storia, lo sviluppo e la missione di ricerca di prospetto	1
Ch. 2	Un buon tempo per l'etica	23
Pinta. II	Incontri i prospetti
Ch. 3	Chi sono i prospetti? Definizioni, processo ed attrezzi	45
Ch. 4	Prospetti istituzionali: Societ� , fondamenti e finanziamento di governo	72
Pinta. III	Otteniamo pratici: Come indagare ricerca
Ch. 5	Per la matematica di ricerca	103
Ch. 6	Costruzione dello stagno dei prospetti potenziali	144
Ch. 7	Selezione elettronica	167
Ch. 8	Inseguimento di prospetto	184
Ch. 9	Camminando il colloquio (o come essere un ricercatore di prospetto)	203
Ch. 10	Generazione del programma di ricerca	233
Ch. 11	Sviluppo e ricerca: Vivendo nel mondo di sviluppo	247
Ch. 12	Costruzione della biblioteca di riferimento di ricerca di prospetto	271
	Glossario dei termini	294

Traduzione da:

Prospect Research: A Primer for Growing Nonprofits

Author: Cecilia Hogan

Interesting textbook: Die Mikrowirtschaft Heute

Casi nell'amministrazione di risorsa umana pubblica

Autore: T Zane Reeves

I CASI NELL'AMMINISTRAZIONE di RISORSA UMANA PUBBLICA è una collezione di 30 studi finalizzati reali (con soltanto i nomi variabili) con un'enfasi sulle preoccupazioni sociali ed etiche dei responsabili pubblici così come l'effetto di 9/11 sul campo.

Booknews

Un testo supplementare per un corso standard nella direzione del personale del settore pubblico o negli oggetti relativi. Reeves (U. del New Mexico) ha montato 30 casi reali dalla direzione del personale, dai rapporti di occupazione e dall'amministrazione di risorse umane. Ogni caso è seguito dalle domande di discussione che suggerisce l'indirizzo degli allievi come piccoli gruppi. Non comprende indice o bibliografia. Annotazione C. Book News, Inc., Portland, O (booknews.com)

Indice:

	Introduzione	IX
I.	Direzione del personale
1.	Reclutamento e selezione: Deer Valley impiega una nuova vettura	3
2.	Promozione: Tom Collins non si mescola bene	11
3.	Valutazione di lavoro: Alcuni consulenti sono più uguali di altri	19
4.	Compensazione: Pagamento della polizia del Tucson	25
5.	La Legge giusta di campioni di lavoro: Flessione da evitare fuori orario	33
6.	Benefici degli impiegati: Più leoni di Nittany	41
7.	Campioni di sistema di merito: Noleggio dell'incompetente	51
8.	Amministrazione delle schede del personale: Dissing la pattuglia di frontiera	55
II.	Rapporti di occupazione
9.	Contrattazione collettiva (soluzione dei problemi): Trattamento della pattuglia di Hanford	63
10.	Contrattazione collettiva (posizionale): Presa del calore dei pompieri	67
11.	Rapporti di amministrazione di lavoro: Tempo di festa per le guardie carcerarie	71
12.	Discriminazione positiva: Una donna dell'afroamericano fra i buoni ragazzi di Ol in Indiana	81
13.	Molestia sessuale: Follie del Jailhouse	87
14.	Distinzione etnica: Disaccordo della coltura al centro del Cancer	95
15.	Comportamento fuori servizio: Il poliziotto e la prostituta	99
16.	Datazione e segretezza degli impiegati: Il caso del custode coccolo	107
17.	Processo adeguato degli impiegati: Sergente Preston della polizia del Yukon	117
18.	Preoccupazioni del ADA: È pesante alzando una funzione di lavoro essenziale?	121
19.	Pratiche di Legge e del partigiano del portello: Shoot-Out politico nella condizione sola della stella	127
III.	Amministrazione di risorse umane
20.	Pianificazione delle risorse umane: L'orso fumoso è un Underfill	135
21.	Valutazione delle prestazioni: Per per proteggere e servire	141
22.	Sviluppo ed addestramento degli impiegati: Freddy impavido Fuego	147
23.	Licenziamento e Riduzione-in-Forza: Eenie-Meenie-Miny-Mo	155
24.	Trattamento disparato nell'azione disciplinare: Fila del Cattery	159
25.	Preponderanza di prova nella disciplina: Caso del banale portatile mancante	163
26.	Scarico sommario o disciplina progressiva?: Collera della strada fra i talloni del catrame	171
27.	Controllo dell'operaio tradizionale: Capra di Billy o vecchia capra?	175
28.	Trattamento di rimostranza e di risoluzione del conflitto: Troppi canti natalizii di Natale nel festival di inverno	183
29.	Amministrazione di presenza: Che cosa è una singola mamma da fare?	187
30.	HRM comparativo: Amministrazione di risorse umane nella terra degli zar	195

Traduzione da:

Cases in Public Human Resource Management

Author: T Zane Reeves