Gestione di personale pubblica: Problemi e prospetti

Gestione di personale pubblica: Problemi e prospetti

Autore: Fieni dello Steven W Ed

Questa accumulazione dell'originale cherappresenta una sezione trasversale della borsa più timeliest nel personale pubblico gestione-esplora il tema dei problemi e dei prospetti nella gestione di personale pubblica. I contributi sono organizzati in quattro vaste sezioni: Regolazione, le tecniche, le edizioni e riforma ed il futuro. La parte una mette a fuoco soprattutto sulle tendenze sociali, politiche, economiche e legali che hanno servito da catalizzatori nella trasformazione della gestione di personale pubblica. La parte due è composta di selezioni che ricapitolano gli sviluppi nella pratica di HRM, con importanza particolare sulle tecniche emergenti del personale ed i sensi che i metodi tradizionali alla funzione d'assunzione di personale stanno modificandi. La parte tre discute e suggerisce le risposte ad alcune delle edizioni più noiose o più dominanti nella direzione del personale moderna. La sezione finale valuta le tendenze relative probabili al futuro del campo ed analizza l'efficacia degli sforzi recenti di riforma. Per il personale della risorsa umana che osserva per estendere la loro prospettiva nel campo.

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Parti di pensiero, analisi descrittive, rassegne di varie regolazioni e saggi teorici in questa descrizione dell'antologia i problemi ed i prospetti della gestione di personale pubblica moderna, ricapitolanti le più grandi sfide confrontante i professionisti dell'amministrazione di risorsa umana ed offrente i suggerimenti per miglioramento della pratica della direzione del personale pubblica. Questa quarta edizione riflette i cambi principali nel campo, quale l'abolizione del sistema di merito nei funzionamenti pubblici del personale e comprende il lavoro di quindici nuovi autori. I fieni è affiliati con l'universit� di Carolina del Sud. Kearney è affiliato con l'universit� orientale della Carolina. Annotazione C. Book News, Inc., Portland, O (booknews.com)

Indice:

	Introduzione
Sezione. 1	Regolazione	1
1	Il contesto politico della gestione di personale pubblica	3
2	Prospettive facenti concorrenza sulla gestione di personale pubblica: Patronato, amministrazione civile e privatizzazione	16
3	Che cosa ogni responsabile pubblico del personale dovrebbe conoscere circa la costituzione	29
4	Direzione del personale nella regolazione di ente locale	46
5	La burocrazia federale americana: Uno sguardo retrospettivo alla reinvenzione ed alla riforma	62
6	Diregolarizzando il personale pubblico funzioni	75
Sezione. 2	Le tecniche	91
7	Amministrazione di risorsa umana strategica	93
8	Edizioni, sfide e cambiamenti nel reclutamento e nella selezione	106
9	Perché i responsabili pubblici odiano la classificazione di posizione	126
10	Compensazione, paga di merito e motivazione	143
11	Le prove e le tribolazioni della valutazione di prestazione: Problemi e prospetti sull'entrare nel ventunesimo secolo	154
12	Benefici pubblici degli impiegati e la natura cambiante della mano d'opera	167
Sezione. 3	Le edizioni	181
13	Rendimento e privatizzazione: Collegamento dell'amministrazione di risorsa umana	183
14	Privatizzazione del personale: Funzioni di delocalizzazione del settore pubblico	196
15	Possibilit� d'impiego e discriminazione positiva uguali nel settore pubblico	209
16	Molestia sessuale nel posto di lavoro	225
17	Funzionamento insieme: Riunione della sfida di diversit� del posto di lavoro	238
18	La differenza che il genere fa	256
19	Ha reso invalido o non ha reso invalido: Come fa gli Americani con le inabilit� si comportano politiche dell'occupazione di influenza?	271
20	Completando i miti comuni con l'amministrazione rara: L'efficace partecipazione dei volontari nel prestare i servizi pubblici	287
21	Etica ed amministrazione di risorsa umana	301
Sezione. 4	Riforma ed il futuro	317
22	Problemi e prospetti per i sindacati pubblici degli impiegati ed i responsabili pubblici	319
23	Di fronte alle sfide di fondamento nella riforma della gestione di personale pubblica	334
24	Riforma dell'amministrazione di risorsa umana del settore pubblico: Pratiche ottimali dal punto di vista del professionista	352
25	Ordine del giorno di riforma: Dove andiamo di qui?	367
	Indice	379

Traduzione da:

Public Personnel Administration: Problems and Prospects

Author: Steven W Ed Hays

New interesting book: Conceitos Contábeis Financeiros Fundamentais